人员抓住机会报考，并取得优异成绩。同时，苏州作为改革试点城市，将在2019年下半年率先推行关于人力资源管理师证书的

改革措施。（此次改革，相对往年提高了入学门槛，由原来了的本科直报到现在的研究生直报等）

一、培训内容

企业人力资源管理师：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块等。

二、培训优势

1.经验丰富——吴江区全国全省职业资格考试定点培训及鉴定申报单位，考试通过率高。

2.师资雄厚——人力资源鉴定专家（江苏省人力资源管理师阅卷组组长、南京大学博士）、高校教授（东南大学HR硕士）、企

业实战专家（国家一级人力资源管理师）、劳动法学专家、知名劳动关系法学律师，让考生掌握考核重点、难点及综合评审技

巧，让大家能顺利通过考证。

3.服务超值——搭建个人和企业纽带,共建共享培训资源平台，定期开展免费人力资源专业课程。

三、企业人力资源管理师-报名条件（具备以下条件之一）

1．四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）工作满4年。

（2）中专以上毕业证。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

2.三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得四级证书，工作满5年；

（2）中专或以上取得四级证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）中专以上取得四级证书，且工作满2年；

（4）本科以上取得四级证书，且工作满1年；

（5）硕士以上学历（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3.二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得三级/高级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上

（2）取得三级/高级证书的高级技工学校，技师学院毕业生，累计从事本职业或相关专业工作3年（含）以上；或取得本职业

或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（3）具有大学本科毕业证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相

关职业工作2年（含）以上。

（4）具有硕士毕业证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职

业工作1年（含）以上；

（5）具有博士毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；

4.一级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上

五、证书颁发

考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书，全国通用、上岗资格、就业有效

。

六、收费标准

1.人力资源管理师、劳动关系协调员培训费：三级2000元，教材考试资料费600元；

2.人力资源管理师培训费：二级2500元，一级4000元，教材考试资料费：二级800元，一级1600元。

3.政府补助（依2019年吴江人社局政策为准）：三级以上考取证书后，吴江户口或在吴江工作并连续缴纳社保

满1年，可申请培训补助：三级2000元（失业保险满3年在职补2600元），二级3000元，一级4000元；

4.人力资源管理师二级考试通过取得证书后，符合条件可申迁户口、申报吴江紧缺人才购房资助6～8.2万元；

5.人力资源管理师一级考试通过取得证书后，符合条件可申请吴江紧缺人才安家费补贴（12～15万元）；

6.吴江新市民积分：三级50分，二级70分，一级90分。

报名资料

身份证复印件2份、毕业证复印件1份、工作证明1份（标准模板）、两寸蓝底照片2张（照片背面备注姓名）及照片电子档、教

育部学历证书电子注册备案表1份和费用。