2019年秋季下半年，人资改革！

改革：1、专业化、职业化----考试难度提高；2、报考门槛提高----新增4级HR

以下为报名条件：

1．四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）工作满4年。

（2）中专以上毕业证。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

2.三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得四级证书，工作满5年；

（2）中专或以上取得四级证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）中专以上取得四级证书，且工作满2年；

（4）本科以上取得四级证书，且工作满1年；

（5）硕士以上学历（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3.二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得三级/高级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上

（2）取得三级/高级证书的高级技工学校，技师学院毕业生，累计从事本职业或相关专业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（3）具有大学本科毕业证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有硕士毕业证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；

（5）具有博士毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；

4.一级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上

收费：三级2000元，二级2500元，一级4000元，教材考试资料费：一级600元，二级800元，一级1600元。

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