课程关键词：人资4级 江苏首开 第一年报考
一、培训内容
关于人力资源管理师、劳动关系协调员报考问题
7月11日下午与跟苏州鉴定中心确认结果：
2.劳动关系协调员，企业培训师都算人力资源管理师相关职业资格，可以对照报名条件报名即可
3.四级人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者）
4.三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
5.劳动关系协调员
6.三级劳动关系协调员
8.学员纸质照片
9.学历证书电子注册备案表
企业人力资源管理师：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块等。
二、培训优势
1.经验丰富——吴江区全国全省职业资格考试定点培训及鉴定申报单位，考试通过率高。
2.师资雄厚——人力资源鉴定专家（江苏省人力资源管理师阅卷组组长、南京大学博士）、高校教授（东南大学HR硕士）、企业实战专家（国家一级人力资源管理师），让考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，让大家能顺利通过考证。
3.服务超值——搭建个人和企业纽带,共建共享培训资源平台，定期开展免费人力资源专业课程。
三、证书颁发
考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书，全国通用、上岗资格、就业有效。
四、收费标准及补贴
1.人力资源管理师培训费：四级2380元，三级2800元，二级3500元，一级5800，（含培训费、教材费、资料费、考试费）
2.政府补助（依2019年相关部门政策为准）
（1）取得证书后满足条件可申请政府培训补助：四级1500-1950元，三级2000-2600元,二级3000元，一级4000元。
（2）取得人力资源管理师二级证书后，符合条件可申迁户口、申请吴江紧缺人才购房资助政策（6万元～8.2万元购房资助），一级符合条件可申请12-15万安家费。
（3）取得三级以上证书，可参加吴江优秀高技能人才评选：优秀高级工2.5万，优秀技师5万，优秀高级技师7.5万元。
（4）吴江新市民积分（四级30分，三级50分，二级70分，一级90分）。
五、报名条件
四级、三级、二级、一级（详情请咨询）
1.人力资源管理师开考问题
人力资源管理师一、二、三、四级，2019年下半年确认开考，只要符合某一等级的报名条件就可以报名，不需要从低到高逐级报考
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；
注释：工龄可以从18周岁起算，如果大专、本科毕业，非相关专业的话，可以让他们用高中毕业证书，开具4年工龄证明即可申报
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
解释：高等院校本专业或相关专业毕业生（全日制），可以直接报四级
（2）取得本职业或相关职业四级职业资格证书；并具有高级技工学校、技师学院毕业证证书 ；
解释：高级技工学校、技师学院毕业证证书，必须本专业或相关专业
一、二级、四级19年11月不开考
2019年下半年，安排1905不合格人员的补考，如果新人报考，参照报名条件
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
7.工龄证明（人资、劳协统一模板）
必须全部打印，不能手写，包含年月日，只能盖公司公章或人事章，其他章不可以
白底、红底、蓝底都行，最好是蓝色， 第一次上课时，班主任负责给每位学员拍摄蓝底电子档照片上传系统
必须 设置在线验证报告有效期180天
联系我时请说明是在培训品牌网看到的，谢谢！
13113037184
未上传身份证认证 
未上传办学许可认证